現代企業里,良好的員工關系能為企業帶來品牌提升、贏得人才、留住人才、預防或降低員工關系風險、降低企業成本、提升企業管理和業務效率等益處。近段時間,綜合部開展與各部門員工談心工作,包括對公司老員工、領導層、基層等各個級別的人員,主要圍繞現有工作是否存在困難、對公司管理的建議、對個人發展的看法等幾個問題進行溝通。大家都能夠完全將自己想法表達出來,公司領導也給與支持,為創造和諧的員工關系奠定了基礎。
綜合部在以后的工作中,會重視員工關系的構建,真正做到以溝通為紐帶、以激勵為導向、以關懷為基礎、 以發展為前提的全方面管理,實現真正的以人為本。
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