現今企業的競爭就是人才的競爭,為滿足公司持續、快速發展的需要,就需要不斷引進適合公司的優秀人才。近段時間,綜合部堅持公開招聘、內外結合、平等競爭、人崗匹配的基本原則,通過各種招聘渠道招聘各種類型人才?,F已為企業招到業務人員、服務性人員、儲備干部若干名。
為了提升企業的綜合競爭力,綜合部還需不斷拓展招聘渠道,提升面試技巧,為企業招聘到更多優秀的綜合性人才。
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